“Em tempos de crise, sobram vagas para profissionais de TI em diversas áreas”
http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultnot/infomoney/2009/07/27/ult4229u2745.jhtm
Parei de ler exatamente aqui:
Hein?
[quote=mochuara]Parei de ler exatamente aqui:
Hein?[/quote]
Eu entenderia isso como:
“Tá cheio de profissional que sabe C, C++, C#, Java, EJB, Spring, Struts, Maven, JSP, Rails, VRaptor, Hibernate, JPA, etc etc etc, daí você pede
pro cara fazer um algoritmo básico, ele não consegue”.
Recentemente eu ajudei em um processo seletivo aqui na empresa e posso garantir que realmente está cheio de profissional assim. Mas a culpa
tbm é do mercado que ao invéz de preferir contratar um cara que sabe pensar e que vai aprender um framework novo em poucos dias(ou horas)
prefere contratar um cara que conhece 50 frameworks, mas não sabe pensar.
Concordo, é o cara que entrou na faculdade pensando em TI como sinônimo de dinheiro fácil e coloca no CV todas as tecnologias que o professor mostrou para ele em alguns semestres…
TI dá dinheiro por justamente não ser fácil é preciso gostar, ser um geek nato…
sem mais…
"Ribeiro Júnior explica que, muitas vezes, o profissional de TI tem o conhecimento na prática, mas lhe falta a formação teórica."
Se é este o problema, por que não contratam o cara e incentivam ele a correr atrás da formação teórica? Será que é mais fácil ficar sentando esperando alguém super qualificado e super experiente (tem que ser super nos dois, senão não serve) bater na porta pedindo emprego enquanto seu projeto sofre por falta de profissionais? Será que não é hora desses recrutadores mudarem um pouco de atitude e valorizar um pouco mais o bom profissional que tem somente experiência ao invés de valorizar um pedaço de papel?
Acho que essas empresas reclamam demais e não veem a dificuldade de se estudar no Brasil. Muitas pessoas competentes não tem diploma por não conseguirem pagar uma faculdade pois não ganham o suficiente para arcar com os custos. Mas agora, se estas pessoas dependem de um diploma para ganhar melhor, isso torna-se um circulo vicioso.
E pra finalizar mais duas questões:
-> a maioria das pessoas que tem experiência tem sim formação teórica, só não tem um pedaço de papel dizendo isso;
-> e muitas universidades hojem em dia não oferecem um ensido decente, formando profissionais diplomados porém sem muitos conhecimentos que vão lhe ajudar em sua carreira.
“o gerente de produtos e tecnologia da S.O.S Educação Profissional”
“gerente de Marketing e Produtos do Grupo Educacional Impacta Tecnologia”
Acho que o real objetivo da matéria é simplesmente aumentar a quantidade de matrículas…
Que horror!
mentira… da pra ver que a crise com o jornalismo ta grande…
"
do jeito que a coisa ta feia… logo logo vai sobrar muitas vagas de pessoas que foram mortas por esta gripe a…
não vai ter cemiterio pra enterrar tanta gente…
marcosalex, não quis dizer exatamente pagar toda a facul do cara, mas incentivar o cara a investir parte do salário dele em educação, talvez pagar uma porcentagem da mensalidade. Mas o ponto que eu quero chegar é: não é mais caro atrazos no projeto? Devemos lembrar que nem sempre (quse nunca) um cara sem formação formal trabalha pior que um formado só por falta do diploma.
"E no Brasil muita gente ainda acha que fazer curso superior ou se certificar é bobagem."
Não, não é bobagem… mas também há outras maneiras de se adquirir conhecimento que não seja em uma sala de aula.
Concordo com as observações em partes.
Graduação e Certificações não são bobagens, ninguem passa por elas sem adquirir algo a mais, infelizmente o que menos agrega conhecimento e a primeira opção.
Quase me formando (estou só esperando receber o canudo 
), percebo que se tivesse ficado somente com o conhecimento da faculdade, hoje não saberia 1% do que sei hoje (conseidere que sei muito pouco ainda).
O Primeiro passo é ter vontade, quando o profissional tem vontade de crescer, mesmo sem nada ele corre atraz para melhorar seus conhecimentos, sempre.
Um bom incentivo das empressas seria investir em livros, não somente de programação, mas de Padrões, Design de aplicações, Usuabilidade, e também Romances, Literatura em geral.
O grande problema do Brasil é realmente a falta de cultura do povo, e quanto mais eu vejo, mais me assusto quanto a isso.
Acredito que podem existir excelentes profissionais, independente de graduação/certificação/curso.
Nem sempre o papel escrito e assinado vale mais.
"
Eu não sei porque vocês perdem tempo discutindo essas coisas, galera tem mercado pra muita gente, então se pode estudar estude se não pode tente de outra maneira conseguir alguma vaga, agora discutir que as empresas preferem contratar pessoas que conhecem 50 fw é demais… deixa o cara conhecer 1000 fw vai la seja competente e arrume um emprego legal… curta sua vida !!!
nesse tempo daria para ter aprendido algo mais útil… :twisted:
[quote=lavh][quote=mochuara]Parei de ler exatamente aqui:
Hein?[/quote]
Eu entenderia isso como:
“Tá cheio de profissional que sabe C, C++, C#, Java, EJB, Spring, Struts, Maven, JSP, Rails, VRaptor, Hibernate, JPA, etc etc etc, daí você pede
pro cara fazer um algoritmo básico, ele não consegue”.
Recentemente eu ajudei em um processo seletivo aqui na empresa e posso garantir que realmente está cheio de profissional assim. Mas a culpa
tbm é do mercado que ao invéz de preferir contratar um cara que sabe pensar e que vai aprender um framework novo em poucos dias(ou horas)
prefere contratar um cara que conhece 50 frameworks, mas não sabe pensar.
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Contrate um matemático.
A questão não é contratar um matemático, o problema, e nesse ponto dou razão, é que muitas pessoas ingressam no mercado com uma qualificação totalmente orientada a ferramentas, ou seja, é o famoso arrastador de componentes que arrasta componentes em 50 ferramentas diferentes, mas não entende a diferença entre um ArrayList e um HashSet por exemplo, e como isso pode impactar no seu sistema.
Poderia enumerar tais impactos?
A meu ver o google resolve qualquer deficiência, basta a vontade de pesquisar.
Se o seu grande diferencial em relacao ao mercado for saber a diferenca entre um ArrayList e um HashSet vc realmente esta precisando rever seus conceitos.
Profissionais de RH, Gerentes de Projeto, Gerentes, Diretores e Executivos tem uma bruta aversao a tecnologia, pra q vc tenha uma uma ideia hoje nao se vende mais ferramenta milagreira a Oracle, Software AG, IBM nenhuma delas sai por tentando vender ferramenta de arrastar componentezinho, hoje se vende metodologia, organizacao, alinhamento estrategico, reducao de custo, visibilidade e governanca.
TI eh area de suporte pra empresa, suporte… Se vc falar pro seu chefe que vc sabe a diferenca entre um session bean stateless e stateful ele vai se lixar, mas se vc trouxer algo com ele consiga destacar o setor, dar uma vantagem competitiva a empresa ai ele vai te amar.
Nao se vende tecnica, se vende o resultado…
Se vc quiser contratar uma empresa especialista em banco de dados qual vc contrataria? E Por que?
Nao basta ser bom, temos que fazer com os outros saibam disso…
Poderia enumerar tais impactos?
A meu ver o google resolve qualquer deficiência, basta a vontade de pesquisar.
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E quem resolve as deficiências do Google ?
Poderia enumerar tais impactos?
A meu ver o google resolve qualquer deficiência, basta a vontade de pesquisar.
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E quem resolve as deficiências do Google ?[/quote]
O bom senso, algo essencial no curriculum de um bom desenvolvedor.
Isso não é diferencial, isso é básico!
Depende da empresa … no meu caso, TI faz parte do negócio empresa em que eu trabalho, e trabalho exclusivamente como desenvolvedor. E no meu caso, sim, meu chefe está se lixando e muito se eu sei a diferença entre um session bean stateless e um stateful.