Pela lei - criada pelo primeiro-ministro, Dominique Villepin -, empregadores poderiam demitir funcionários com menos de 26 anos sem dar motivos e a qualquer momento de um período inicial de dois anos.
Porra, até eu quebrava tudo.
no Brasil já é assim faz muito tempo. Esqueceu que existe a demissão sem justa causa, que alias é a maioria.
Demissão sem justa causa dá direito a FGTS, 1 mês de aviso prévio, seguro-desemprego e indenização (e mais algumas coisas dependendo da situação), infelizmente metade dos trabalhadores não tem essa cobertura.
Essas manifestacoes sao uma palhacada um monte de drogados e vagabundos vao para a rua quebrar tudo. tenho uma amiga que foi agredida por esses fdps na franca. o que espancar gente inocente tem haver com direitos trabalhistas ?
se essa for a mentalidade e reponsabilidade dos jovens eu tambem adoraria meter um p’e-na-bunda de um cara desses.
A lei do primeiro emprego é uma palhaçada sim. O que adianta ter um emprego se for um emprego precário?
Essa lei teria o mesmo efeito aqui no Brasil que dizer que todos até 26 anos são empregados somente como estagiarios.
Acredito que o mercado de trabalho deve seguir a lei da oferta e da procura sem nenhuma (ou alguma) interferência do governo na relação empregador/empregado.
E outra, se você for capacitado arruma emprego fácil fácil.
Não sou frances (e não vivo na França) para dizer se esta lei é correta ou não. Não conversei com nenhum empregado frances, nem com nenhum patrão frances, nem com um desempregado frances.
Por isso é dificil ter uma opinião realmente formada sobre o assunto. Mas uma coisa que li sobre as leis trabalhistas na França é que elas são tão conservadoras que todo empregado lá é quase impossivel ser mandado embora.
Uma outra tendência que esta acontecendo é na Alemanha que muita gente vive desempregado por opção. Por que o seguro-desemprego dá para se manter razoavelmente bem e é por tempo indeterminado.
É dificil avaliar a questão sem saber ao certo como as coisas acontecem por lá.
[quote=scottys0]Essas manifestacoes sao uma palhacada um monte de drogados e vagabundos vao para a rua quebrar tudo. tenho uma amiga que foi agredida por esses fdps na franca. o que espancar gente inocente tem haver com direitos trabalhistas ?
se essa for a mentalidade e reponsabilidade dos jovens eu tambem adoraria meter um p’e-na-bunda de um cara desses.[/quote]
Bom, eu não acho que sejam uma palhaçada, tem gente que tá lá realmente manifestando por melhores condições e tudo mais.
Só que aí tem aquela coisa né…a galera mais pobre dos súburbios e de gangues aproveitam a zona pra se infiltrar, queimar carros, saquear lojas e roubar(e consequentemente bater) gente que só foi lá se manifestar. Acredito que se fizessem algo do tipo aqui e a galera resolvesse tentar se manifestar pelo país o risco de ser 50 vezes pior é bem grande…
Como disseram ai, não é tão fácil julgar não estando lá e sem saber como as coisas realmente são. Mas de uma maneira geral é um absurdo.
Acho que se não tomarem uma atitude logo a coisa vai ficar realmente feia.
[quote=foia]Acredito que o mercado de trabalho deve seguir a lei da oferta e da procura sem nenhuma (ou alguma) interferência do governo na relação empregador/empregado.
E outra, se você for capacitado arruma emprego fácil fácil.[/quote]
Queria ver todo esse liberalismo se vivessemos no inicio da revolucao industrial trabalhando 14h (ou mais) por dia.
Com relacao a essa lei, alem de ser um absurdo, vai desestimular o emprego para quem esta na faixa acima de 26.
Marcio Kuchma
[quote=foia]Acredito que o mercado de trabalho deve seguir a lei da oferta e da procura sem nenhuma (ou alguma) interferência do governo na relação empregador/empregado.
E outra, se você for capacitado arruma emprego fácil fácil.[/quote]
É fácil falar isso sendo profissionais bem instruídos e com acesso a informação, como todos nós somos aqui.
Mas nos casos de desinformados, e até mesmo alfabetos, é obrigação do governo asegurar boas condições e segurança no trabalho. Imagine a classe das empregadas domésticas seguindo a lei da oferta e procura, sem nenhum tipo de lei trabalhista oferecendo suporte. Não seria nada justo
A grande parte da massa trabalhista do Brasil é formada por gente assim.
[quote=ZehOliveira]
A grande parte da massa trabalhista do Brasil é formada por gente assim.[/quote]
Isso sem falar quando as empresas exploram a pessoa sem limites!
Eu lembro de uma empresa que trabalhei que o rapaz que ajudava no RH
era estagiário há quase 2 anos! A gente falava pra ele que exigir seus
direitos ou mudar de emprego, mas o cara se acomodava…
[quote=boaglio]A gente falava pra ele que exigir seus
direitos ou mudar de emprego, mas o cara se acomodava…[/quote]
este é o problema da maior parte da população na minha opinião …
claro, não é o problema de todos, mas da maior parte.
[quote=boaglio][quote=ZehOliveira]
A grande parte da massa trabalhista do Brasil é formada por gente assim.[/quote]
Isso sem falar quando as empresas exploram a pessoa sem limites!
Eu lembro de uma empresa que trabalhei que o rapaz que ajudava no RH
era estagiário há quase 2 anos! A gente falava pra ele que exigir seus
direitos ou mudar de emprego, mas o cara se acomodava…[/quote]
O problema é que, se ele não quiser mais o emprego, por mais sub-humano que ele seja, sempre vai ter alguém quem queira.
Por exemplo, não existiria trabalhador sem carteira assinada se TODOS exigissem os seus direitos, mas como a realidade do Brasil é outra, e certamente o cara tá a algum tempo desempregado, ele topa qualquer parada!
[quote=ZehOliveira][quote=foia]Acredito que o mercado de trabalho deve seguir a lei da oferta e da procura sem nenhuma (ou alguma) interferência do governo na relação empregador/empregado.
E outra, se você for capacitado arruma emprego fácil fácil.[/quote]
É fácil falar isso sendo profissionais bem instruídos e com acesso a informação, como todos nós somos aqui.
Mas nos casos de desinformados, e até mesmo alfabetos, é obrigação do governo asegurar boas condições e segurança no trabalho. Imagine a classe das empregadas domésticas seguindo a lei da oferta e procura, sem nenhum tipo de lei trabalhista oferecendo suporte. Não seria nada justo
A grande parte da massa trabalhista do Brasil é formada por gente assim.[/quote]
É … talvez o problema seja outro.
Ah meu, todo mundo da informática sabe que o trabalho como PJ é fraude e todo mundo trabalha assim.
Sinceramente, eu queria ver resolver os problemas do Brasil, depois a gente pensa na França.
Em relação ao Brasil, o problema é que os brasileiros são acomodados demais e a desinformação comanda.
Trabalhar com regras de CLT como PJ pode ser fraude, mas trabalhar com regras de PJ como PJ nao eh fraude coisa nenhuma. Nao adianta generalizar.
Marcio Kuchma
Trabalhar com regras de CLT como PJ pode ser fraude, mas trabalhar com regras de PJ como PJ nao eh fraude coisa nenhuma. Nao adianta generalizar.
Marcio Kuchma[/quote]
Agora me diga quantas pessoas você conhece que trabalham como “PJ como PJ” como você fala. Acho que em mais de 90% dos casos (na nossa área) é uma Gabiarra de CLT. Ninguém tem uma idéia pra a gente acabar com esse mutreta não? Pra mim o mais chato é o rolo desses impostos que temos pagar todo mês, ô dor-de-cabeça do capeta!
Trabalhar com regras de CLT como PJ pode ser fraude, mas trabalhar com regras de PJ como PJ nao eh fraude coisa nenhuma. Nao adianta generalizar.
Marcio Kuchma[/quote]
Agora me diga quantas pessoas você conhece que trabalham como “PJ como PJ” como você fala. Acho que em mais de 90% dos casos (na nossa área) é uma Gabiarra de CLT. Ninguém tem uma idéia pra a gente acabar com esse mutreta não? Pra mim o mais chato é o rolo desses impostos que temos pagar todo mês, ô dor-de-cabeça do capeta![/quote]
Na verdade se fores contratado como CLT vai sobrar menos ainda, pq o governo morde mais forte. Como PJ ainda dá pra dar uns truques nessa questão.
Agora o primordial é você fazer a conta de valor hora e negociar bem seu valor hora no ato da contratação.
Esse formato seria a CLT flexível que estão tentando aprovar e é realidade em diversos países.
Hoje somos sim onerados pelas consultorias, talvez se não tivesse tanto FDP que coloca a empresa no pau, mesmo ela pagando direitinho - como o caso da TAM que sei de várias histórias, as empresas não colocariam um intermediário, aí você conseguiria um valor hora substancialmente maior.
Lembro-me do tempo que um arquiteto java - EJB especialista, conseguia se vender direto à 90 reais a hora …
Ou seja, nao adianta generalizar. 
Eu repasso os valores pro meu contador e apenas pego os recibos depois. Claro, contador de confianca.
Marcio Kuchma