[quote=Giulliano][quote=phil.leroy]Pra deixar claro que eu não concordo com a seguinte afirmação:
Fazendo este pré-filtro ele consegue eliminar 100% dos picaretas que existem no mercado, entretanto isto “não significa” que o cara seja bom. Mesmo por que, quem estuda demais acaba ficando com uma carga muito teórica e não consegue aplicar muita coisa na prática.[/quote]
Exatamente. Não tem nada a ver com competência ou que o google seja o mestre da inovação (na verdade ela compra mais do que inova, pra quem disse que a empresa produz mais tecnologia do que consome, só esse ano foram 18 startups), é que assim eles tornam o processo de seleção mais eficiente.
[quote=moscoso.dev][quote=Giulliano][quote=phil.leroy]Pra deixar claro que eu não concordo com a seguinte afirmação:
Fazendo este pré-filtro ele consegue eliminar 100% dos picaretas que existem no mercado, entretanto isto “não significa” que o cara seja bom. Mesmo por que, quem estuda demais acaba ficando com uma carga muito teórica e não consegue aplicar muita coisa na prática.[/quote]
Exatamente. Não tem nada a ver com competência ou que o google seja o mestre da inovação (na verdade ela compra mais do que inova, pra quem disse que a empresa produz mais tecnologia do que consome, só esse ano foram 18 startups), é que assim eles tornam o processo de seleção mais eficiente.
[/quote]
bom, se o google não inova em projetos como este(apesar de descontinuado)
Resumindo se teus pais não tiveram grana para pagar bons colégios , um bom cursinho para uma Federal ou Estadual,provavelmente moradia em outra cidade , e além de tudo isso você
é meio fuçado e não ficava intornando a cara nas cervejadas e perdendo aula no outro dia você pode ser um destes candidatos! `Porque sera que o GOOGLE tem parceria com a UFMG? Só para estar ali naquela instituição você tem que SER tudo isto que eu citei ou ser meio gênio e ter se esforçado MUIIITTOO ,pois todos que estão ali provavelmente tem o mesmo potencial e teve as mesmas chances e condições financeiras… a diferença fica no cara muito esforçado que faz pesquisa , divulga , vai em palestras e do cara que só vai na cervejada todo domingo e sexta e geralmente perde aula …
O menos admissível , é que este segundo ainda vai ter muito mais chances que você de conseguir bons cargos mesmo sem experiencia ,nós reles mortal que cursam faculdades particulares trabalhando o dia inteiro para pagar e estes cara ainda querendo ou não estão na nossa frente !Passei por isso ontem,o Analista da Engenharia de Campo na empresa que eu trabalho fez facu em Ouro Preto - MG , pedi para ele me ajudar a fazer uma ligação série-paralelo em um circuito simples VDC 72V , o cara formado em Engenharia Elétrica , disse que não sabia … Provavelmente ele dever ser um destes 2º exemplo citado ai !
O Google só quer separar os que dizem que sabem… dos caras que realmente vão fazer a diferença
Entenda que boa parte dos profissionais que param após a graduação param de estudar também. No mínimo, diminuem o ritmo. Observem. Olhem seus colegas. Quantos deles dizem coisas como “quando chego em casa, nem quero ohar pra computador”. Muitos mudam de área antes dos 40 anos.
Pra chegar a um doutorado, você tem que ralar no MÍNIMO 4 anos de graduação, 2 de mestrado, 2 anos e meio de doutorado (a média é de 4 anos). Ou seja, o cara estuda no mínimo 8 anos e meio. Isso se ralando de estudar, produzindo teses, sistemas, tendo que ralar com a pouca grana da bolsa… Um cara que chega num mestrado no mínimo tem muita força de vontade. É preciso determinação, garra, uma certa disciplina (e quando esta falta, tem que compensar com genialidade). Tem certeza que não quer um profissional com essas características?
E mais uma coisa. Você que está aí parado, que não estuda mais… Quanto tempo acha que um mestre ou doutor levaria pra aprender o que você faz e fazer igual? E quanto tempo acha que você leva pra fazer o que ele faz? Essa é a diferença entre vocês dois.
Cara, geralmente as “boas” Universidades, que na maioria dos casos só tem nome mesmo, te forçam a ser auto-didata.
E no caso de gostar, dificilmente um cara que não goste chegaria a trabalhar na google.
Você não pode olhar o projeto como descontinuado e concluir viável ou não, tem que olhar a idéia da coisa, pois amanhã pode muito bem ser viável. Provavelmente a google é a maior empresa que investe em inovações da atualidade. É só olhar a quantidade de projetos desenvolvidos e serviços oferecidos.
As teses de mestrado e doutorado que vejo por aí, são na maioria, desligados do contexto do mercado. ACHO que o google está apenas utilizando o mesmo método para captar profissionais usada nos EUA, onde as teses costumam virar produtos ou empresas. As teses aqui no Brasil costumam virar atestado de arrogância para pessoas poderem arrotar abobrinha como se fosse ouro e todos aplaudirem. HÁ EXCESSÕES.
Há muitas exceções então, porque até hoje não conheci ninguém apenas graduado com conhecimento superior a um doutor, e detalhe, nunca vi nenhum arrogante, contrário aos engravatados.
Concordo com essa colocação da falta de contexto e foco dos mestrados, a grande maioria do pessoal faz pra dizer que é mestre ou talvez visando ser professor, agora a questão da arrogância varia mais em função da personalidade da pessoa do que a formação em si.
Essa ausência de contexto a meu ver é por falta de estímulo a interação entre mercado e grandes universidades, empresas originalmente brasileiras que fazem isso são poucas, falta um incentivo do governo nesse quesito(em outro também como nas bolas mas enfim)
Concordo com essa colocação da falta de contexto e foco dos mestrados, a grande maioria do pessoal faz pra dizer que é mestre ou talvez visando ser professor, agora a questão da arrogância varia mais em função da personalidade da pessoa do que a formação em si.
Essa ausência de contexto a meu ver é por falta de estímulo a interação entre mercado e grandes universidades, empresas originalmente brasileiras que fazem isso são poucas, falta um incentivo do governo nesse quesito(em outro também como nas bolas mas enfim)[/quote]
Esse é um problema que acontece em toda instituição e é cultural. A maioria se forma médico ou engenheiro por status. Isso acontece posteriormente nas graduações. É problema da educação mesmo.
[quote=juliocbq]
Você não pode olhar o projeto como descontinuado e concluir viável ou não, tem que olhar a idéia da coisa, pois amanhã pode muito bem ser viável. Provavelmente a google é a maior empresa que investe em inovações da atualidade. É só olhar a quantidade de projetos desenvolvidos e serviços oferecidos.[/quote]
Mas se for olhar a idéia do powermeter, ela também não é do google.
[quote=moscoso.dev][quote=juliocbq]
Você não pode olhar o projeto como descontinuado e concluir viável ou não, tem que olhar a idéia da coisa, pois amanhã pode muito bem ser viável. Provavelmente a google é a maior empresa que investe em inovações da atualidade. É só olhar a quantidade de projetos desenvolvidos e serviços oferecidos.[/quote]
Mas se for olhar a idéia do powermeter, ela também não é do google.[/quote]
A especificação é do google, o hardware é parceria com a microship e outras empresas.
[quote=moscoso.dev][quote=juliocbq]
A especificação é do google, o hardware é parceria com a microship e outras empresas.[/quote]
Se a idéia ja existia qual seria a inovação então?[/quote]
De onde você tirou que a idéia já existia?
o que eu postei ali é que a microship contribuiu com uma implementação de hardware. Aliás, o esquema elétrico(simples) está disponível para qualquer um implementar.
Um professor meu sempre disse… que um bom profissional nao deve considerar linguagem como problema.
Acredito que o ideal é que se conheça um pouco de cada para se tomar uma decisão mais sabia de qual usar.
[quote=Mateus_Avelar]Um professor meu sempre disse… que um bom profissional nao deve considerar linguagem como problema.
Acredito que o ideal é que se conheça um pouco de cada para se tomar uma decisão mais sabia de qual usar.
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Mas conhecer várias linguagens não torna alguém generalista, nem o engenheiro do google disse isso. Não sei porque do título.
O google contrata especialistas sim, em computação.